来访人苑永军是龙岗区档案局的一名职员。他反映，2005年通过深圳市职员考试考上了龙岗区档案局史志办，后来龙岗区档案局经省里批准为参照公务员法管理的事业单位，按照有关政策要求，该单位在编职员都要参照公务员法管理并进行登记。苑永军认为，自己的条件完全符合相关规定，并向组织部门报送了相关材料，但组织部门却告知对其暂缓登记并没有明确时限。经调查核实，工人身份是导致苑永军未能登记的“症结”。

“小苑的问题不是一个人的问题。省里对参照公务员法管理的事业单位工作人员进行登记，一定还存在很多因各种因素没法登记为参考公务员法管理的人员。既然单位在转型，就应该有一个对接的工作机制。”王穗明要求有关方面对全市情况进行摸底，并制定解决方案，再与省相关部门沟通协调。

王穗明指出，目前公务员“逢进必考”非常严格，因此从职员跨入参照公务员管理这一行列，也控制得非常严，这一点需要当事人理解。为了进一步提高公务员的综合素质，根据相关要求，日后深圳招考公务员还将向有基层工作经验的人员倾斜，鼓励大家到基层去，增加处理社会矛盾和与百姓沟通的能力，在实践中锻炼处理具体事情的“实战”能力。

“请你回去好好工作。我们调查清楚全市情况后，会努力拿出方案解决这一问题！”得到了满意的答复，来访人表示，回去一定会一如既往干好工作。